Nos missions
Accompagner
Accompagner les entreprises dans leur développement.
Mode Grand Ouest propose à ses adhérents de nombreux services au travers du conseil, de l’assistance, des consultations, des interventions, des formations, des actions de communication et d’information.
Représenter
Être le porte-parole de la profession auprès des pouvoirs publics, des partenaires sociaux et des médias.
Mode Grand Ouest se fait l’écho des préoccupations de ses adhérents et constitue une force de propositions.
Transmettre
Œuvrer pour la préservation, la valorisation et la transmission des savoir-faire des entreprises de la filière.
Nos services : Les actions collectives, promotion des savoir-faire
Séminaires, conférences & forums
sont organisés autour de différents thèmes :
les textiles innovants, le nomadisme numérique, la marque employeur, l’attractivité…
Echanges et convivialités
autour de temps alliant séances de travail et moments de détente : assemblée générale annuelle, visites d’entreprises, vœux…
Les salons professionnels
Mode Grand Ouest met en place un accompagnement spécifique pour le salon « Made in France » (organisation espace régional, outils de communication, affichage…). Mode Grand Ouest participe au Carrefour de l'Orientation et des Métiers et de l'Entreprise.
Un service juridique à la disposition des adhérents
Un conseil personnalisé de type « SVP » sur l’ensemble du droit social permettant aux adhérents d’avoir une réponse en temps réel sur toutes questions relatives au :
- contrat de travail
- licenciement
- procédure disciplinaire
- élections professionnels
- négociations collectives
Une expertise de la convention collective des industries de l’Habillement et Textile et une mise à disposition des textes actualisés.
Des informations écrites régulières pour une veille juridique
- flashs info
- fiches pratiques
- newsletters
- circulaires spécifiques aux branches des industries habillement et des industries textile
Des journées d’informations
- pour échanger sur les points d’actualité
- pour revenir en détail sur des thèmes juridiques particuliers
Des rendez-vous personnalisés avec les adhérents pour
- négocier des accords collectifs
- échanger sur des dossiers spécifiques
Un audit RH pour vérifier l’ensemble des normes relatives à la législation sociale et à la convention collective
- à titre préventif ou curatif
- 11 domaines audités : gestion administrative, gestion du personnel, recrutement, contractualisation, santé/sécurité au travail, formation, politique de rémunération, dialogue social, gestion stratégique, BDES et sécurisation des données personnelles.
Témoignages
Nos adhérents parlent de nos services…
Anne MICHEAU
Adhérer à « Mode Grand Ouest » permet d'être au fait des informations liées à la filière mode et d'obtenir des réponses concernant un contrat, par exemple. Je participe aux salons professionnels, ainsi qu'à certaines formations proposées par l'APHO. Mes salariés et moi avions tout particulièrement apprécié celle consacrée aux agencements de magasins.
David GENEVIER
Adhérer au syndicat « Mode Grand Ouest » est primordial. Nous n’avons pas les mêmes attentes que les façonniers mais, en tant que président du COVIF et membre de « Mode Grand Ouest», être impliqué au sein de ces deux syndicats permet de se constituer un réseau efficace pour l’ensemble de la profession.
Frédéric CHAIGNEAU
Adhérer à Mode Grand Ouest, c’est d’abord rejoindre un groupe solidaire de chefs d’entreprise de la confection et de l’habillement, de pouvoir échanger sur les problématiques actuelles et à venir, de participer à des actions collectives, et de sentir l’appartenance effective à une filière dynamique et variée. Le groupement a une réelle expertise et fournit de précieux conseils particulièrement dans les domaines juridiques et de la formation.