Chargé(e) de recrutement & communication RH
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 50ans les grandes marques françaises du prêt-à-porter de luxe confient entre les mains expertes des ateliers THIERRY-FONLUPT leurs créations, pour bénéficier d’un savoir-faire reconnu. Ces maisons nous délèguent la production de leurs projets de prêt-à-porter féminin.
Ce savoir-faire artisanal et unique est réparti sur quatre pôles :
- Pôle Tailleur
- Pôle Maroquinerie
- Pôle Flou
- Pôle Bureau d’études & Collections
Nos ateliers sont labellisés E.P.V (Entreprise du Patrimoine Vivant), reconnaissance attribuée par le ministère de l’économie des finances en tant qu’entreprise dotée d’un savoir-faire d’excellence
Missions
Le responsable recrutement & communication RH assure l’ensemble du processus de recrutement et développe la communication interne et externe RH, afin de renforcer la marque employeur et la cohésion interne.
Activités principales :
- Le recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi
- Sourcing (LinkedIn, job boards, approche directe)
- Conduite des entretiens
- Suivi des candidats et reporting
- Communication RH
- Animation des réseaux sociaux (LinkedIn…)
- Création de contenus (posts, visuels, vidéos courtes)
- Développement de la marque employeur
- Participation aux événements (salons, forums)
Rattaché au service RH
CDI pour le groupe THIERRY FONLUPT
Temps plein 35 heures annualisés
Basé en Mayenne ou Calvados avec déplacement d’un site à un autre
Compétences : Autonomie, Capacité d'adaptation, Résolution de problèmes complexes, Esprit critique, Créativité, Management, Esprit d'équipe, Intelligence émotionnelle, Rigueur, Persévérance
Profil souhaité
- Expérience de 1 à 3 ans souhaité
- Rémunération selon compétences : à partir de 25K