Gestionnaire Ordonnancement (H/F)
Durée du contrat :
CDI
Expérience :
2 ans minimum
Présentation de l'entreprise
Atelier Douessin, société du Groupe HOFICA, est située à Doué-en-Anjou.
L’Atelier Douessin cultive les valeurs du Groupe HOFICA, dans le choletais : un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis-à-vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management.
Missions
MISSION GÉNÉRALE :
- Mettre en place, programmer et suivre la réalisation des plannings de production en optimisant les délais, l’utilisation des moyens de production et les coûts, et ceci, conformément aux réglementations, standards et procédures de l’entreprise.
- Participer activement au respect de nos engagements de livraison auprès de notre client.
DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES :
- Gérer les lancements quotidiens en fonction du Plan de Production des ateliers
- Éditer les documents nécessaires au suivi de la production
- Mettre en place des indicateurs pertinents pour assurer le suivi de l’ordonnancement des OF en production
- Être garant du niveau d’en-cours et des stocks intermédiaires
- S’assurer de la disponibilité de l’ensemble des composants et consommables
- En cas de dysfonctionnement, participer aux plans d’action correctifs pour respecter nos engagements
- Participer aux différentes réunions en place
- Assurer le suivi des expéditions
- Réaliser et coordonner les différents inventaires PF et en-cours
- Mettre à jour les données dans l’ERP (données « techniques » et tarifaires, commande, expédition, …)
Profil souhaité
Savoir-faire :
- Connaître les outils bureautiques : Microsoft Office, ERP (idéalement Cegid PMI)
- Être capable d’interroger, d’interpréter les besoins des interlocuteurs
- Savoir s’adresser aux différents interlocuteurs de manière adaptée
- Être force de proposition
- Maitriser les flux de production
- Être proche des équipes de production
- Être à l’aise avec le contact téléphonique
- Participer à l’amélioration continue en lien avec les équipes
- Faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
Savoir-être :
- A l’écoute et communiquant
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Esprit synthétique
- Rigoureux
- Bienveillant
- Être disponible et réactif
- Capacité à travailler en équipe (polyvalence, entraide …)
- Savoir s’adapter