Retour sur les Petits Déjeuners RH de Mode Grand Ouest
En cette rentrée 2025, Mode Grand Ouest a lancé un nouveau cycle de Petits Déjeuners RH, moments privilégiés d’échanges entre responsables et professionnels des ressources humaines de nos entreprises adhérentes.
Un thème au cœur des préoccupations : l’inaptitude
Les deux premières séances, organisées dans nos locaux de Cholet les 25 septembre et 3 octobre 2025, ont permis d’aborder un sujet sensible mais essentiel : la gestion de l’inaptitude au travail.
Parmi les points traités :
- Les étapes de l’inaptitude et le rôle de chaque acteur.
- Les conséquences juridiques, organisationnelles et humaines.
- Les contestations possibles et leur traitement.
- Les leviers d’action en amont pour anticiper et limiter les situations d’inaptitude.
Ces échanges riches ont permis de croiser les expériences et de renforcer les bonnes pratiques au sein de la filière.
Des participantes impliquées
Le 25 septembre, nous avons eu le plaisir d’accueillir :
- Sabine (GETEX)
- Pauline (BORLIS)
- Sophie et Delphine (A&B Couture)
- Ludivine (Haspolo – Atelier H)
- Caroline (TXM)
- Catherine (Maroquinerie Audouin)
Le 3 octobre, c’est au tour de :
- Myriam (Chic & Style)
- Justine (JC Confection)
- Fabienne (C2S)
Un grand merci à toutes pour leur participation et leurs contributions.
Et la suite ?
Deux prochaines sessions sont déjà prévues :
- 14 octobre 2025 dans le département Ille-et-Vilaine (35)
- 4 novembre 2025 en visio conférence.
Un rendez-vous régulier pour avancer ensemble
Ces temps d’échanges font partie intégrante de l’accompagnement proposé par Mode Grand Ouest afin de soutenir les adhérents sur des sujets concrets liés à la gestion des ressources humaines.
Nous poursuivrons ce cycle de rencontres tout au long de l’année pour continuer à créer un espace collaboratif, riche en partages d’expériences et en solutions adaptées aux réalités de nos entreprises.
